集团各单位：
为认真贯彻落实省高校工委《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋高工〔2014〕5号）的要求，经公司党委研究，结合公司工作实际，现制定如下实施方案。
一、 工作目标
在学校开展党的群众路线教育实践活动取得成效的基础上，继续聚焦“四风”问题，着力解决工作纪律不严、工作效率不高、服务意识不强等突出问题。要通过专项整治工作，狠抓作风建设，以作风促教风、以教风带学风，营造积极向上、务实高效、清正廉洁的良好校园氛围。
二、整治范围
全校各单位和全体师生员工。
三、 整治内容
针对工作状态“庸懒散”、工作态度“蛮横硬”等问题进行集中整治，重点查处违反纪律、自由散漫、贻误工作、效率低下等方面存在的突出问题。
1、工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗、甚至酒后上岗；工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐等与工作无关的行为。
2、组织纪律意识不强，执行上级决定、决议不及时、不到位，对负责工作不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，闲话生非、制造传播虚假消息、泄漏内部信息、有令不行、有禁不止等行为。
3、教师上课时间迟到早退，未履行请假手续旷课，未经批准私自调课、换课、代课、停课等，不按教学大纲和授课计划随意增减课时，擅自更改教学内容等行为。
4、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为。
5、开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为。
6、值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为。
7、工作态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为，工作作风粗暴简单，服务意识不强，门难进、脸难看、话难听、事难办。
四、职责分工
1、组织部要对各级领导班子和党员干部进行经常性考核。通过日常检查、个别谈话、专项调查等多种形式和渠道，重点对整治内容中的第2、7项进行针对性考核检查，并将考核结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。
2、人事处要严格执行学校考勤制度要求，进一步强化学校内部管理，增强全校教职工的组织纪律性，重点对整治内容中的第1、4项进行针对性考核检查，并将考核结果作为人事管理、岗位聘任和岗位津贴发放标准的重要依据。
3、党委办公室、董事长办公室要结合党的群众路线教育实践活动中精简会议活动的相关措施，进一步严肃会议纪律，改进会议会风，提高会议效率，保证会议效果。同时加强值班纪律，重点对整治内容中的第5、6项进行针对性考核检查，对违规违纪行为及时上报，并严肃追究当事人和相关领导乃至单位主要负责人责任。
4、教务处要重点对整治内容中的第3项进行针对性考核检查，并将考核结果作为教师考核、奖惩和职称评聘的重要依据。
5、员工处要做好辅导员和本科生、研究生等各类员工的上岗、上课等纪律考勤工作，并将考核结果作为岗位评聘、评优推优、奖助学金发放的重要依据。机关党委要按照在党的群众路线教育实践活动中制定的“机关作风专项整治方案”的要求，认真加以落实，切实改进机关工作作风，提高服务意识和工作效率。
7、宣传部要加大学习宣传力度。要宣传动员广大教职工认真学习上级相关文件精神和具体规定，同时要扩大宣传力度，通过校园网、校报、校电视台等多种形式，营造正风肃纪和开展工作纪律专项整治的浓厚氛围。
8、纪检监察部门要加强监督，要不定时地对各有关单位专项整治工作开展情况进行监督和抽查。对于未按要求开展工作、工作推进不力的单位和个人要进行批评教育；对无视纪律、顶风违纪的典型案例要严肃查处。
五、工作要求
1、加强领导。学校成立“工作纪律专项整治”领导小组，公司党政主要领导亲自担任组长、负总责，分管领导具体负责，有关部门共同参与，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保领导到位、措施到位、责任到位。
2、责任到人。各单位、各部门党政负责人是抓工作纪律的第一责任人，要亲自抓、做表率，认真组织开展本单位纪律作风自查自纠工作，严格遵守上级和学校各项规章制度，正风肃纪，为创优发展环境提供坚强纪律保证。
3、督促检查。学校工作纪律专项整治领导小组将随时到全校各单位、各部门进行明察暗访，对违反工作纪律的人员，对发现的歪风邪气和懒政怠政、弄虚作假等行为和群众反映强烈的突出问题，坚决从严从快查处，公开曝光，确保公司工作纪律专项整治工作取得实实在在的成效。
附件：bat365官网登录入口“工作纪律专项整治”领导小组名单
二〇一四年四月十五日
bat365官网登录入口“工作纪律专项整治”领导小组名单
组 长：吴俊清 吕 明
副组长：刘玉平 张惠元 侯晋川 郭敏泰 许并社
李晋平 梁丽萍 吕永康 戴晋明
领导组下设办公室。
主 任：刘玉平（兼）
成 员：李吉明 邸 峰 王新淮 田忠刚 李 明
刘润祥 赵志刚 刘光焕 张建文 李海星
