为了促进图书馆与读者的良性互动，培养员工组织管理能力和服务观念，图书馆决定招收一批对图书馆工作有兴趣、有责任感的同学，在图书馆老师的指导下，参与图书馆管理工作，并在此基础上成立bat365官网登录入口图书馆员工管理委员会。
一、招收条件：
公司全日制本科一、二、三年级员工；
具有极强的责任心，工作细致用心，有奉献精神，善于与人沟通。
二、图书馆员工管理委员会管理员的基本权利：
〔一〕享受图书馆各项服务优惠，优先参与图书馆组织的活动，优先使用图书馆数字阅览室、学术报告厅、会议室等各种资源；
〔二〕具有专门的自习场所；
〔三〕工作一年及以上可获得图书馆社会实践证书；
〔四〕 所有管理员都有机会参与优秀员工管理员的评比；
〔五〕 图书馆为员工管理委员会提供专用办公室。
三、图书馆员工管理委员会管理员的基本义务：
〔一〕管理员的工作为义务性质，学校、图书馆及图书馆员工管理委员会，不会支付给管理员任何报酬，在图书馆工作时间不能少于一年；
〔二〕管理员的工作主要是书籍的日常管理和维持自习区的秩序，工作的时段依据个人课表而定，工作期间必须尽职尽责，力争让读者满意；
（三）按时参加员工管理委员会例会，每学期末，员工管理委员会要据实负责地向图书馆汇报工作情况，任期届满按程序做好交接工作；
四、报名与录用办法：
1、 领取并填写报名表
申请者于即日起至3月7日可在图书馆领取《图书馆员工管理委员会管理员申请表》或者从图书馆主页下载，详细填写后附照片于3月9日前交回图书馆。
领取地点：迎西校区图书馆办公室（北区馆后楼209室）
虎峪校区图书馆借还书处（中区馆2层）
