4月12日，bat365.com对开学以来应聘的12名博士进行了集中面试考核，学院全体党政领导，各系和实验中心主任以及教科办、党政办主任参加了此次面试工作。
应试者从个人简历、课堂教学等方面进行了展示，考核组通过资料查阅、听课、质询等环节，对应试者的教学能力、科研能力以及教育背景等进行了全面考核，并确定了初步人选。此次人才引进工作，可在一定程度上缓解公司部分岗位团队严重匮乏的局面。
近年来，公司通过员工联络、教职工宣讲、网页宣传等多种方式，拓展了人才引进渠道；并通过强化团队建设、专业建设，优化了学术环境，为人才引进搭建了良好的平台。
刘芳
