根据学校《关于开展2011年辅导员（班主任）工作考核的通知》的有关精神和要求，为进一步加强辅导员管理，充分调动辅导员的积极性，提高员工管理工作的效率和质量，促进员工全面发展，我们积极开展了2011年度辅导员考核工作。学院对此项工作给予了高度重视，经过精心组织，加强研讨，起到了促进辅导员相互学习、提升辅导员工作能力的积极作用。
2月27日下午员工处复核小组一行4人来我学院进行2011年度辅导员工作复查工作。复核小组首先听取了学院的汇报，汇报内容包括学院辅导员日常管理、考核情况，典型经验介绍及如何保证辅导员队伍工作效能等方面。随后，复核组认真查阅了辅导员的工作记录，并召开了两场员工座谈会。复核组对学院的辅导员工作给予了好评，并就辅导员工作中的一些问题与学院相关人员进行了讨论。
几年来，bat365.com始终坚持辅导员认真选拔、业务培训制度，严格执行日常管理制度，注重队伍中工作的研讨、调研，积极发挥兼职教师专业上的优势，给老员工科技创新提供思路、指导，形成了以科技创新基地为依托的水利特色老员工科外科技创新系统。
