赵国俊2015年度述职报告

姓  名

赵国俊

性  别

男

任 现 职

时    间

2010.04

管理职务

党委副书记

分管工作

员工工作，指导共青团工作

年 度 工 作 自 我 评 价

2015年，我认真学习习近平总书记系列讲话精神，按照“三严三实”要求，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，为学院的科学发展尽职尽责。认真执行党员廉洁自律的各项规定，用党纪党规要求和约束自己。作为班子成员，主动、支持和配合一把手工作，协助党委书记，认真坚持和完善了党委理论学习中心组制度。同时千方百计挤时间看书自学，做到精读细研，深刻理解，争取学的更多一点，更透一点，把握的更准一点，真正用中国特色社会主义理论体系促进工作的开展。通过学习，进一步提高了政治敏锐性政治鉴别力，增强政治使命感和强烈的事业责任心，进一步开阔了视野，更新观念，并切实做到学用结合，与时俱进，提升工作创新水平。

我个人分管员工工作，一年来，学院员工工作始终坚持“以人为本”的要求，切实尊重员工和教师的主体地位，充分激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性。以理想信念教育为核心，秉承“厚德精术，铸魂树人”的教育理念，以爱国爱校教育为重点，以思想政治教育为基础，以促进员工全面发展、提高员工综合素质为目标，以改革创新为动力，深入推进“生涯导航”育人工作体系实施，引领员工成长成才。

年度主要工作目标任务完成情况

序号

完成的主要工作任务及内容简述

完成情况

1

加强制度建设，建立员工工作长效机制。立足学经理远发展，对学院“十三五”期间员工工作、党建工作等制定了具体实施方案；分5卷出台了《员工工作制度汇编》，编制了《员工日常事务一本通》。

完成

2

严格发展程序，提升发展党员工作的科学化水平。接受了省委组织部检查组检查发展党员工作；全年发展员工党员35人，转正31人党员；组织入党积极分子培训班，77名学员顺利结业。

完成

3

强化党建带团建。不断强化团委、员工会、科协等员工组织自身建设，完善服务职能，拓宽工作领域。以“全年工作任务分解责任制”和“重大工作项目制”方式完成员工和党团工作。各级员工组织很好地履行了职责，院团委、院员工会、院研究生会、院科协、温情驿站等都受到学校表彰。

完成

4

加强学风建设。通过采取黄、橙、红三色“学业预警与援助计划”、2014级入党积极分子担任2015级新生名誉宿舍长和举办了“我身边的榜样报告会”等措施，员工学风明显好转，成效明显。

完成

5

员工科技活动成绩喜人。举办AutoCAD、MapGIS软件操作技能培训两期，累计培训203人；组织参加全国老员工水利创新设计大赛、全国老员工GIS技能大赛、全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛等赛事，员工在科技活动中共获得国家级奖项18项，区域和省级赛4项，校级奖16项。

完成

6

员工奖助工作扎实推进。家庭经济困难员工认定260人，共推荐476个勤工助学岗位，生源地信用助学贷款292人，国家助学贷款还款率为98.3%，国家助学金评定270人。一系列资助工作做到公开、公平、公正，对员工诚信教育作用明显。

完成

7

校园文化活动异彩纷呈。校运会上获男女团体总分第三，男子甲组团体总分第四，女子甲组团体总分第五的骄人成绩；“求实杯”足球联赛中公司男足获得了甲组第四的好成绩，学院获得了优秀组织奖；成功举办了第十届“清泽水韵”宿舍文化节。

完成

8

完善社会实践工作机制。积极组织“三下乡”社会实践活动，派出队伍9支，共计203人，实践内容涉及专业实习、社会调研、志愿服务、政策宣讲等内容。温情驿站的志愿者们开展善行100爱心包裹活动，共劝募15200元爱心善款，积极弘扬了社会主义正能量。

完成

9

重视就业工作。编制完成bat365.com2015年就业质量报告。毕业生总体就业率为86.19%。本科毕业生升学率为26.67%。通过组织职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、创业大赛三大赛，员工职业能力明显提升。

完成

10

典型引领示范作用明显。积极倡导典型培养，涌现出了荣获 “全国水利院校十佳未来之星—实践之星” 农业1202张佳妮、博才之星” 提名奖水文1202王青青，全国自强之星候选人柴元方、董事长奖学金获得者王靖宜等一批先进个人。

完成

11

善用新媒体，打造新平台。团委官方微博“水利青年”平台共发布微博636篇，粉丝637人；TYUT水利微信平台正式开通；《水韵》电子期刊，发行19期电子杂志，关注度超2000人。

完成

序号

未完成或对完成情况不太满意的工作任务

初步思路

1

集团2014年底制定出台了《bat365官网登录入口教师育人工作量实施办法( 试行 )》，学院也制定了相应细则，虽然认为是个好制度，自己推动力度不大。

继续完善

2

员工的德育教育还需进一步加强。新形势下道德教育的新途径、新方法也需进一步探索。今后应加强员工工作针对性，注重对员工个案的研究并采取有效方法帮助、关心员工。

继续完善

其他需要说明的情况：（如奖励、处分等）

2015年个人获校综合治理先进个人称号；指导员工参加全国老员工水利创新设计大赛、全国老员工GIS技能大赛作品分获一等奖和优秀奖。

本人签名：          年    月    日

单位负责人

审阅签名

                         年    月    日

分管（联系）校领导审核签名

                         年    月    日