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赵国俊2015年度述职报告

日期:2016年01月14日 00:00    作者:   来源:
 

bat365官网登录入口处级干部年度考核公示表

单位:bat365中国官方网站                    年度:2015年度

 

赵国俊

 

任 现 职

   

2010.04

管理职务

党委副书记

分管工作

员工工作,指导共青团工作

年 度 工 作 自 我 评 价

2015年,我认真学习习近平总书记系列讲话精神,按照三严三实要求,在思想上、政治上、业务上不断完善自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观,为学院的科学发展尽职尽责。认真执行党员廉洁自律的各项规定,用党纪党规要求和约束自己。作为班子成员,主动、支持和配合一把手工作,协助党委书记,认真坚持和完善了党委理论学习中心组制度。同时千方百计挤时间看书自学,做到精读细研,深刻理解,争取学的更多一点,更透一点,把握的更准一点,真正用中国特色社会主义理论体系促进工作的开展。通过学习,进一步提高了政治敏锐性政治鉴别力,增强政治使命感和强烈的事业责任心,进一步开阔了视野,更新观念,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平。

我个人分管员工工作,一年来,学院员工工作始终坚持以人为本的要求,切实尊重员工和教师的主体地位,充分激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性。以理想信念教育为核心,秉承厚德精术,铸魂树人的教育理念,以爱国爱校教育为重点,以思想政治教育为基础,以促进员工全面发展、提高员工综合素质为目标,以改革创新为动力,深入推进生涯导航育人工作体系实施,引领员工成长成才。

年度主要工作目标任务完成情况

序号

完成的主要工作任务及内容简述

完成情况

1

加强制度建设,建立员工工作长效机制。立足学经理远发展,对学院“十三五”期间员工工作、党建工作等制定了具体实施方案;分5卷出台了《员工工作制度汇编》,编制了《员工日常事务一本通》。

完成

2

严格发展程序,提升发展党员工作的科学化水平。接受了省委组织部检查组检查发展党员工作;全年发展员工党员35人,转正31党员;组织入党积极分子培训班,77名学员顺利结业。

完成

3

强化党建带团建。不断强化团委、员工会、科协等员工组织自身建设,完善服务职能,拓宽工作领域。以“全年工作任务分解责任制”和“重大工作项目制”方式完成员工和党团工作。各级员工组织很好地履行了职责,院团委、院员工会、院研究生会、院科协、温情驿站等都受到学校表彰。

完成

4

加强学风建设。通过采取黄、橙、红三色“学业预警与援助计划”、2014级入党积极分子担任2015级新生名誉宿舍长和举办了“我身边的榜样报告会”等措施,员工学风明显好转,成效明显。

完成

5

员工科技活动成绩喜人。举办AutoCADMapGIS软件操作技能培训两期,累计培训203人;组织参加全国老员工水利创新设计大赛、全国老员工GIS技能大赛、全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛等赛事,员工在科技活动中共获得国家级奖项18项,区域和省级赛4项,校级奖16项。

完成

6

员工奖助工作扎实推进。家庭经济困难员工认定260共推荐476个勤工助学岗位,生源地信用助学贷款292人,国家助学贷款还款率为98.3%,国家助学金评定270人。一系列资助工作做到公开、公平、公正,对员工诚信教育作用明显。

完成

7

校园文化活动异彩纷呈。校运会上获男女团体总分第三,男子甲组团体总分第四,女子甲组团体总分第五的骄人成绩;“求实杯”足球联赛中公司男足获得了甲组第四的好成绩,学院获得了优秀组织奖;成功举办了第十届“清泽水韵”宿舍文化节。

完成

8

完善社会实践工作机制。积极组织“三下乡”社会实践活动,派出队9支,共计203人,实践内容涉及专业实习、社会调研、志愿服务、政策宣讲等内容。温情驿站的志愿者们开展善行100爱心包裹活动,共劝募15200元爱心善款,积极弘扬了社会主义正能量。

完成

9

重视就业工作。编制完成bat365.com2015年就业质量报告。毕业生总体就业率为86.19%本科毕业生升学率为26.67%。通过组织职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、创业大赛三大赛,员工职业能力明显提升。

完成

10

典型引领示范作用明显。积极倡导典型培养,涌现出了荣获 “全国水利院校十佳未来之星—实践之星” 农业1202张佳妮、博才之星” 提名奖水文1202王青青,全国自强之星候选人柴元方、董事长奖学金获得者王靖宜等一批先进个人。

完成

11

善用新媒体,打造新平台。团委官方微博“水利青年”平台共发布微博636篇,粉丝637人;TYUT水利微信平台正式开通;《水韵》电子期刊,发行19期电子杂志,关注度超2000人。

完成

序号

未完成或对完成情况不太满意的工作任务

初步思路

1

集团2014年底制定出台了《bat365官网登录入口教师育人工作量实施办法( 试行 )》,学院也制定了相应细则,虽然认为是个好制度,自己推动力度不大。

继续完善

2

员工的德育教育还需进一步加强。新形势下道德教育的新途径、新方法也需进一步探索。今后应加强员工工作针对性,注重对员工个案的研究并采取有效方法帮助、关心员工。

继续完善

其他需要说明的情况:(如奖励、处分等)

2015年个人获校综合治理先进个人称号;指导员工参加全国老员工水利创新设计大赛、全国老员工GIS技能大赛作品分获一等奖和优秀奖。

本人签名:                 

单位负责人

审阅签名

                                

分管(联系)校领导审核签名