赵国俊2016年度述职述廉公示表

姓  名

赵国俊

性  别

男

任 现 职

时    间

2016.12

管理职务

公司党委书记

分管工作

2016年12月21起全面负责政法公司党务工作

2016年12月21日前水利公司党委副书记，分管员工工作、团委

年 度 工 作 自 我 评 价

2016年，作为水利公司党委副书记，我能自觉学习党章党规，学习系列讲话，深入践行“三严三实”。注重以理论引导实践，主动摸索工作方式方法，努力用师生乐于接受的方式方法开展工作，不断增强做好党建工作的能力。对分管工作基本做到了整体把握，把抓大事和抓实际工作有机地结合，合理统筹规划。作为班子成员，我全力主动、支持和配合一把手工作，尊重班子成员，善待下面同志，乐于听取各种意见，做事严谨、客观求实、讲究原则，不怕得罪人，不绕着问题走，为班子补台不拆台。书记为“双肩挑”干部，作为副书记，全力协助书记抓好公司党建工作。在书记空缺后，主动作为。工作上谋发展大事，如改革发展、人才培养、团队建设、团队建设、资源挖掘、安全稳定等事关学院发展的大事，做到用心思考，提出思路。积极支持和配合其他院领导开展教学、科研和社会服务等工作。规范自己的言行，严格执行党风廉政建设责任制。

12月，任政法学院任党委书记，自己将尽快融入政法，尽职履责。

年度主要工作目标任务完成情况

序号

完成的主要工作任务及内容简述

完成情况

1

坚持党委中心组学习制度，全年贯穿学习“两学一做”专题学习教育，围绕《党委会的工作方法》、“四讲四有”、党的十八届六中全会精神、校第二次党代会精神等专题学习，召开中心组会议7次。

完成

2

抓主体责任落实。全年召开党政联席会、党委会18次，强化领导班子议事规则，坚持民主决策；强化班子成员“一岗双责”意识，签订目标责任书，确保学院风清气正。

完成

3

抓典型培育推广。在本科党支部全面推行“七岗轮动制”建设，党支部活力进一步增强；水蕴七坊、“温情驿站”、名誉宿舍长等党建品牌效果明显；主持的《全面提升基层党组织活力的“七岗轮动”机制建设》入选山西省高校辅导员工作精品项目建设。

完成

4

扎实开展“两学一做”学习教育。坚持问题导向，进一步加强制度落实，实施“主题式”学习教育，开展“党员好故事”、“书记好党课”、“支部好案例”“三个好”创建活动。全国老员工在线展示水工本科党支部《“两学一做”提素质，“七岗轮动”促发展》工作案例。

完成

5

建立院领导联系党支部工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。我本人带头学习调研，带头为教师和员工党员上党课，定期深入到教师和员工中听取意见，全年讲党课4次。

完成

6

抓专项重点工作实施。党组织关系排查和党费收缴专项清查工作开展顺利，保质保量。通过工作的开展，党员的党性修养进一步提高，党建工作更加规范。

完成

7

公司党委围绕“一流学科”建设，聚焦“人才培养”，召开4次专题会议讨论，科学编制学院“十三五”发展规划。

完成

8

把人才引进工作纳入公司党建工作的重要目标，全年共计引进青年博士7人，校内转入职工2人，一定程度上缓解了部分专业的团队压力。

完成

9

抓重点难点突破。积极推动校级协同创新中心建设，学院申报两项，获批一项；成功承办第四届中非水资源论坛-发展中国家水资源可持续利用国际研讨会，进一步提升了学院的办学理念；农业水利工程和水文与水资源工程参加专业认证申请通过。

完成

10

强化党建带团建。不断强化团委、员工会、科协等员工组织自身建设，完善服务职能，拓宽工作领域。以“全年工作任务分解责任制”和“重大工作项目制”方式完成员工和党团工作。院团委获学校唯一一个团组织标兵称号，院员工会、院科协、温情驿站等都受到学校表彰。

完成

11

校园文化活动异彩纷呈。校运会上获男女团体总分第二，男子甲组团体总分第二，女子甲组团体总分第三的骄人成绩；首届乒乓球联赛中公司获得冠军；成功举办了第十一届“清泽水韵”宿舍文化节。

完成

序号

未完成或对完成情况不太满意的工作任务

初步思路

1

院领导班子整体上对如何推动学院内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析研究不深入，氛围营造不够，措施不多。

继续完善

2

在学院文化建设上下功夫不够，学院教职工的凝聚力需进一步加强

继续完善

其他需要说明的情况：（如奖励、处分等）

2016年个人获校优秀党务工作者称号；指导员工参加全国老员工GIS技能大赛作品分获二等奖一项。

本人签名：              年    月    日

单位负责人

审阅签名

                                    年    月    日

分管（联系）校领导审核签名

                                    年    月    日