坚持科学发展，加强学院建设
——2011年度个人述职述廉报告
2011年是我国第十二个五年计划的开局之年。在这一年里，中国共产党十七届六中全会胜利召开，为振兴中华、进一步开创具有中国特色的社会主义道路指出了新的方向，展绘出了新的蓝图。我们作为炎黄子孙，新时代的公民，都应心系祖国，立足本职工作岗位，努力完成各项任务。本人身为bat365中国官方网站的经理，对学院的各项行政工作全面负责，并分管团队建设等各项工作。现将一年来的工作做如下总结。
一、政治思想修养
作为一个经理，作为一名中国共产党党员，必须不断的提高个人的政治思想修养，才能带领全院教职工有效的开展各项工作，为我们国家的发展、民族的振兴做出贡献。
1、积极参加党组织号召的各项活动，时时与党中央保持一致，努力提高贯彻党的路线、政策的自觉性，坚持全心全意为人民服务。学院是学校从事教学和科研工作的基层单位，经理既是普通教师，必须履行教书育人的职责，同时又是管理者，要对学院的长远发展和日常工作负责。经理既要廉洁奉公，组织管理学院的各项工作，又要积极悉听教职工的意见，以群众的满意度来检验我们的工作是否到位。只有关心教职工的工作和生活，构建和谐的工作环境，才能实现全院教职工上下一心、同心同德、再创佳绩。
2、认真学习党的“十七届六中全会”会议的有关文件，深刻领会会议文件精神，全面贯彻落实科学发展观。中国革命实践告诉我们，发展才是硬道理，而科学发展是关键。立足bat365中国官方网站实际，围绕学校的既定发展目标，求真务实，以科学的思维开展各项工作，努力实现工作创新。
3、积极响应党组织的号召，开展自主选学，努力提高个人的政治和业务素质。根据中央和山西省委组织部的安排，结合山西省经济和社会的发展需求，本人今年参加了山西省干部自主选学《山西经济转型跨越发展中的跨文化交流》的专题培训班学习（专题号A310,32学时），并获得了结业证书。另外，本人还进行了网络平台的自主选学。
4、积极响应公司党委的号召，公司承担了山西省干部自主选学“节水型社会建设与山西水资源现状及挑战”专题的培训准备任务，有多名授课教师完成了教学录像。
5、注重学院的思想建设，团结和带领全院师生员工走科学发展之路。坚持以“团结奋进、振兴水利”为目标，以“树正气、讲奉献”为学院工作和管理的信念，以“干就干好，争就第一”为工作要求，建设蓬勃向上、和谐发展的学院。
6、加强领导班子建设，坚持党政共管一盘棋，工作中贯彻民主集中制原则。班子成员既有明确分工，又有积极合作，齐心协力，讲求实效，各项工作顺利开展。
二、行政主要工作概述
1．学科学位建设
对于学院来说，团队建设是龙头。学科的发展是高水平研究型大学办学上水平的重要支撑，不断夯实学科发展的基础，努力提高学科发展的水平，积极拓宽学科研究的方向，促进团队建设上水平，一直是bat365中国官方网站工作的重点。
（1）公司的水利工程一级博士学位授权已获国务院学位办批准。水利工程一级学科下设5个二级学科，博士学位授权的批准将大大扩展了水利工程团队建设与发展平台，为团队建设上水平创造了有力条件。
（2）重视“211工程”建设工作。公司承担了公司“211工程”三期重点团队建设项目中“水资源的可持续利用技术和工程安全性研究”这一子项目。我作为子项目的负责人，组织学科力量，协同学校相关处室，进行了仪器设备的招标、安装和实验室改造。目前项目进展顺利，项目建设成果能够达到项目立项预期的目标。
（3）在公司获得水利工程一级博士学位授权的基础上，今年我们又积极组织学科力量，申报了山西省特色重点学科。经过答辩评审，公司水利工程一级学科有望获得山西省特色重点学科。
2、科技研发工作
公司采取各种方法动员和鼓励教职工踊跃投身于科技研发工作之中，积极申报各类科研项目，并向国家级项目冲刺，不断提高科研水平；同时还要针对国民经济建设中的关键技术问题，开展技术研发和技术服务。
今年，公司教师申报国家自然科学基金数量，超过了学校要求的申报数量。评审结果令人兴奋：公司今年获批3项国家自然科学基金，创历史新高，全院教师40人，平均每13人获批1项国家自然科学基金项目。
今年，公司的科研经费进账又取得了良好的成绩，截止11月30日，科研经费进帐1105.8万元，教师人均28.4万元科研经费。
3、人才培养
（1）全体教师都战斗在本科教学第一线，包括具有教授职称的教师，全部走上本科教学的讲台，以保证公司本科教育质量。
（2）面向国民经济发展，继续抓好专业建设。根据国民经济与社会发展的需求，在广泛调研的基础上，我们完成了地下水科学与工程专业的申报准备工作。
（3）育人活动形式多样，努力促进人才素质的提高。在员工工作中，注重规章制度的落实，实行教育与管理相统一，促进学风建设；坚持传统的节水文化宣传周、宿舍文化艺术节等校园文化活动，鼓励员工参与课外科技活动、老员工志愿者活动等，充分发扬主人翁精神，着力提高员工全面综合素质，取得良好效果。在第四届全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛（哈电杯）中，获一等奖、三等奖各一项；在全国老员工水利创新设计大赛，获一等奖、二等奖各一项；第十二届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛“西安世园会”专项竞赛，获二等奖、三等奖各一项；第八届全国周培源老员工力学竞赛（山西赛区）；获省级三等奖四项，第八届全国周培源老员工力学竞赛，获国家级三等二项、国家级优秀奖三项；全国老员工英语竞赛，获C类二等奖、优秀奖各一项；公司09级员工赵泽锋参与的学校工程训练中心机器人团队获中国机器人大赛一等奖三项。
公司注重员工就业工作，截至目前，公司2007级本科生考研深造率达到31.6%，就业率达80.1%。
（4）注重研究生教育，提高高层次人才培养质量。公司历来重视研究生的培养工作，着力创新型人才的培养，今年公司水力学及河流动力学学科获得了1篇山西省优秀博士论文。
（5）公司和西印度大学莫纳分校签订了合作办学的框架协议，西印度大学莫纳分校有意与我们联合开展水利工程领域的科学技术研究，并逐步实现开办水利工程本科专业。根据学校的安排，公司由四人组成了合办学作考察小组，对莫纳分校及牙买加水资源状况进行了考察，并初步商议了两校在水利工程领域开展合作的框架协议。这一工作的开展将有助于推动公司办学国际化的发展。
4、实验室建设
在学校211办、教务处及资产处等部门的大力支持下，公司组织教师完成了100多万元的设备招标准备工作，目前，大部分设备已招标到位，这将大大促进公司的实验室建设，同时，将会有利于教学效率的提高和创新型人才的培养。
5、团队队伍建设
公司积极引进优秀人才，努力提高团队水平。今年公司引进国内知名大学优秀博士毕业生2人，使具有博士学位者占教师人数达62.5%，教师队伍的学历、学缘结构趋于合理。公司青年教师有2人获得了国家自然科学基金的青年基金。1名青年教师的博士毕业论文获得山西省优秀博士论文称号。另外，公司今年新增硕士生导师5人，壮大了导师队伍，有利于高水平人才的培养和团队建设。
三、存在问题和建议
在学校的正确领导下，公司全体师生共同努力，学院取得了较快的发展，但仍然还存在着一些问题，需要继续努力。
1． 公司今年成功获得了水利工程一级博士学位授予权，但我们学科底子较薄，团队建设任务依然很重，还需积极争取山西省特色重点学科，并通过特色重点学科的建设，使学科再上新水平。
2．就现有学科状况和本科教学规模而言，团队队伍的数量仍严重不足，有些专业团队短缺严重，急需引进人才。公司目前人均教学工作量近600学时。
3、实验室建设还需努力，尽管今年实验室建设取得了显著的成就，但由于历史欠帐太多，尚不能很好满足本科和研究生教育以及科学研究地需要。因此，还需加大实验室建设力度。
4、水利专业属艰苦专业，工地均在高山峻岭之中，交通和住宿都极为不便，无形中增加了实习支出。实习经费不足，影响实践教学，这是一个老问题。我们希望学校在划拔实习经费时，能给艰苦专业和野外实习的学院给予一定的政策倾斜。
5、水利工程是国民经济的基础行业，随着我国经济与社会的快速发展，水利事业显得越来越重要。在十二五开局之年，党中央和国务院发布了1号文件——高于加快水利改革发展的决定；水利部提出了未来十年4万亿水利建设任务的规划，中国水利发展将快速通道。目前水利毕业生就业形势很好，希望学校在制定招生计划和增报新专业时能够对bat365中国官方网站予以关注，使我们的办学能更好地适应国民经济和社会发展的需求。
四、个人教学、科研和其他工作
1、教学工作
作为一个教师，本人承担着本科生、硕士生和博士生的教学和论文指导任务，今年为2个班本科生开设专业课1门64学时，并指导本科生的课程设计和毕业设计；为硕士和博士研究生开设2门专业基础课共计120学时；指导硕士研究生11人，指导博士研究生11人；全年累计完成教学工作量1200多学时，超额完成了教学任务。
2、科研工作
积极承担科研任务，今年主持山西省科技攻关项目1项，申请获准国家自然科学基金项目1项，出版科研专著1部。
3、个人廉洁自律方面的认识与行为
党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中起模范带头作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我进一步认识到，作为党员领导干部，必须树正气、讲奉献，诚实做人，克己奉公，违法乱纪的事不能干，损害群众利益的事不能干，有悖于民族利益的事不能干，有损于党的形象的事不能干。要对照廉洁从政准则经常自查、自省。能力工作，创新工作，实现学院的快速发展、科学发展，做一个让党满意、让群众满意的人。在一年的工作中，本人正是坚持树正气、讲奉献，坚持群众路线。在学院的考核、评先进等工作中坚持公平、公正的原则，不与群众争先进、争模范称号，公事不徇私情，充分调动大家的工作积极性。在员工的各种评奖、评先进、入党等工作中，秉公办事，为员工的健康成长提供正确的导向。在学院财务管理方面，把好“一支笔”的关口，自己首先不乱花学院一分钱。学院经费紧张，做到用款有计划，遇事先做预算，节俭办公，提高效率。
今年是我国“十二五”开局之年，是忙碌的一年，更是发展的一年、颇有收获的一年！我们期待着在公司党政正确领导下，我会更加努力奋进，团结和带领全院教职工，挑战困难，顽强拼搏，来年发展将会更快、收获将会更多！
