沧海敢会浪，挂帆方远航
——2012年度述职述廉报告
bat365中国官方网站 孙西欢
11月8日，是一个令世人瞩目的日子，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。在这个具有划时代意义的大会上，产生了新一代党的领导人，保证了中国这膄航船在中国特色社会主义的航线上乘风破浪，继续航行。在这次大会上，党中央高瞻远瞩地提出了：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗的伟大号召，准确而鲜明地阐述了中国未来发展方向和美好前景，为我们指出了前进的方向。作为一名高等教育工作者，我们承担着促进国家从人力资源大国向人力资源强国迅速迈进的历史重任，担负着源源不断地为国家培养输送高素质、高水平的创新型专门人才的重担。如何勤奋努力的工作，方不辜负党和人民赋予我们的历史使命，是我多年来一直思考，并付诸于实践的命题。
一、政治思想方面
1、积极贯彻党的路线、方针、政策，牢固竖立全心全意为人民服务的信念，始终不渝地与党中央保持一致。学院是学校教学和科研的基层单位，经理既是一位普通教师，履行教书育人的职责，又是一位管理者，更确切的说是一位服务者。对此，我一直保持着清醒的认识，认真思考学院的发展方向，虚心听取群众的宝贵意见，积极组织施实各项工作。
2、认真学习党和政府的各项路线方针、政策法规，积极参加创先争优活动。特别是 “党的十八大”召开以来，对“十八大”的文件、精神，认真学习，深刻领会，力求更加扎扎实实地贯彻科学发展观，踏踏实实开展各项工作。
3、积极响应党的号召，开展自主学习，不断提高个人素质。根据党中央及山西省委组织部的要求与安排，通过网络平台参加自主选学。学习内容广泛，学习时间保证，受益匪浅，使我在领导能力的培养，服务意识的提升，管理理念的更新，都得到了很大的提高。
4、注重学院的思想建设，将党的教育方针贯彻到实际工作中，坚持教育面向社会、面向世界、面向未来，立足本职岗位，团结和带领全院师生员工走强院之路。以团结奋进、振兴水利为目标，以树正气、讲奉献为学院工作和管理的理念，走蓬勃向上、和谐发展的建设学院之路。
5、加强学院领导班子建设，坚持党政一盘棋，实行民主集中制。根据公司班子成员双肩挑干部较多的实际情况，工作中少开会、勤碰头，不拘形式，讲求实效。班子成员分工明确，积极合作，齐心协力，各项工作顺利开展，取得了较好的成绩。学院今年被学校评为社会治安综合治理先进工作单位。
二、主要工作与成绩
1．学科与学位建设
对于高水平的大学来说，团队建设是龙头。夯实学科发展的基础，提高学科发展的水平，拓宽学科研究的方向，团队建设上水平，一直是学院工作的重点。
（1）学院明确团队建设责任制，顽强拼搏，不断前进。在2011年，学院成功申报水利工程一级博士学位授予权获国务院学位办批准后，2012年，我们又申报了水利工程学科博士后流动站，经过努力，获得成功。
（2）公司十分重视“211工程”的建设工作，在“211工程”三期重点团队建设项目中，公司承担了“水资源的可持续利用技术和工程安全性研究”子项目。本人作为子项目的负责人，积极组织学科力量，以水力学及河流动力学为学科主干，其它相关学科紧密配合，积极开展工作，使这一项目按期完成并于今年顺利通过验收。这一项目的建设，将对公司团队建设上水平，强化创新型人才培养和服务国民经济的能力具有重要意义。
（3）学院以水利工程一级博士点为主干学科，成功申报了山西省特色重点学科，力图使学科的发展有更好地适应国民经济与社会的快速发展，更能植根于山西省国民经济的特色和重点，为山西省的跨越式发展起到支撑和促进作用。
（4）学院聘请了中科院水资源所王浩院士为公司客座教授，加大了团队建设的力度。我们还聘请了多名行业内的专家为工程硕士的企业导师，保证了工程硕士的培养质量。
（5）本人作为首席学术带头人,成功申报了山西省科技创新团队（重点）。团队共有11人，其中，博士生导师 2名，教授 4名，博士10名。重点团队的批准，将为青年英才的培养和成长提供了重要的平台。
2、科技研发
充分发挥高校团队力量雄厚，科研条件良好的优势，大力开展科学研究工作，积极服务国家经济建设和地方经济发展，一直是我们科研工作的主导思想。
公司通过各种场合，采取各种方法大力动员和鼓励广大教职工踊跃投身于科研工作之中，积极申报科研项目，向国家级高水平项目冲刺，着力提高科研水平；同时还要瞄准国民经济建设中的技术问题，积极开展横向课题的科学研究。目前，全院平均每8人拥有1项在研的国家级科研项目。学院全年科研进帐1300多万，人均科研进帐为32.5万。
3、研究生教育与人才培养
高级专门人才的培养是我们每一位高校工作者责无旁贷的使命。
（1）研究生教育是公司研究教学型大学的重要标志。发挥资源优势，提倡优良教风，加强学风建设，培育合格人才，是我们努力工作的重点。近年来，公司产品队伍不断扩大，研究生招生人数不断增加，公司产品质量不断提高。目前，学院有博士生导师4名，硕士生导师27名。
（2）全体在岗教师都战斗在本科教学第一线，其中，具有教授职称的教师全部走上本科教学的讲台，保障了我们学院本科教育的高水平、高质量。同时还动员全体教师积极进行教学改革的立项，促进教学改革，并为精品课程的申报提供有力的支撑。
（3）面向国民经济发展，搞好专业建设。根据国民经济发展的需求，在大量调研的基础上，我们完成了地下水科学与工程的专业和水利信息化工程专业的申报准备工作，积极寻求得到学校的支持。
（4）开展多种形式的育人活动，促进人才培养素质的提高。在员工工作中，严格规章制度的落实，坚持教育与管理相统一，进一步促进学风建设健康发展；积极组织开展节水文化宣传周、宿舍文化艺术节等校园文化活动，鼓励员工参与课外学术科技活动、继续深化老员工志愿者活动等，充分发扬主人翁精神，着力提高员工全面综合素质，取得良好效果。水利水电工程0903班赵泽锋同学荣获“全国水利院校第二届十佳未来水利之星（博才之星）”称号；农水0801班谢洪获全国老员工自强之星提名奖和汾酒公益之星自强之星提名奖；农水0801班冯登举获得“艰苦奋斗励志成才标兵”称号；张春晋等同学荣获2012年“第五届全国节能减排社会实践与科技竞赛（社会实践调查报告类）”全国三等奖；杜亚进同学荣获了山西省银河创业大赛优秀奖。第四届全国GIS应用技能大赛前学院特邀请武汉中地公司GIS专业培训讲师对公司学子进行专场培训，并且在本届大赛中水利学子取得全国二等奖一项、全国三等奖两项、优秀奖一项的骄人成绩。刘丹、杜亚进在bat365官网登录入口第二届董事长奖学金评选中获提名奖。这些先进集体和个人的涌现，充分展现了水利学子们的风采，为学校争了光，为学院添了采。
公司注重员工就业指导工作，今年，公司本科生考研深造率继续在30%以上，就业率在90%以上。
4、实验室建设
由于学校实验室建设资金的短缺，公司实验室设备陈旧、短缺等现象较为严重，教学实验开出率低，不利于提高教学效率和培养质量。我们在学校的大力支持下，积极进行实验室建设和实验设备更新，取得了一定的成效。学院实验室管理实行平台管理，提高了设备利用率和房屋使用率。大大提高本科教学质量和效率的提高，有利于创新型人才的培养。
5、团队队伍建设
为了建设一支学历结构优良，学缘结构优化，年龄结构合理的团队力量，多年来，学院一直采取引进来和送出去相结合的方法，积极吸纳外校的优秀人才，不断提高在职的团队水平。公司不断从国内知名大学和科研单位的引进博士毕业生，使教师队伍持续扩大。今年引进优秀博士毕业生3人，目前教师人数达到43人，其中，教授11人，副教授14人；博士29人，占教工总数的67.44%，在读博士4人。
教师队伍的学历、学缘结构趋于合理。特别是青年教师的增加，使团队队伍的后备力量不断扩大，为学院更好的发展提供了坚实基础。学院现有博士生导师4人，聘请院士任客座导师一名，壮大了导师队伍，有利于高水平人才的培养和团队建设。
6、校庆活动结硕果
2012年5月6日，是bat365官网登录入口110周年华诞，为了迎接这一天，bat365.com全体师生发扬团结奋进的精神，积极参与，认真准备，圆满完成了校庆各项工作任务。
在校庆前期准备中，公司党政领导给予高度重视，及时成立了以校庆工作筹备小组，专门负责校庆工作。筹备小组下面又分了四个工作组（员工联络和资金筹集组、规划协调组、宣传组、活动及后勤保障组），每个工作组都有具体的负责人和工作任务，保证了校庆筹备工作的顺利开展，为校庆工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
我们还积极依靠水利员工联谊会大力开展校庆准备工作。准备工作前期，我们就以“喜迎庆典、共谋发展”为主题，召开员工联谊会，邀请来自全省各地的水利员工分会会长和理事共计四十余人参加了会议。动员员工以饱满的热情投身到母校的庆典活动中，有效保证了校庆活动的顺利进行。由于准备充分，使学院在校庆活动中，无论是筹集资金，还是返校员工人数都名列前茅。
三、存在问题和不足
在这即将过去的一年里，我们在学校的正确领导下，经过全体师生的共同努力，取得了较大的发展，但也还存在着一些问题和不足。
1．就现有团队建设和本科教学规模而言，学院团队队伍的数量仍显不足，这将是影响学院现在甚至今后发展的瓶颈。有些专业团队短缺严重，急需引进人才，这将是我们严重关切的问题。
2．实验室建设还应继续加强，尽管多年来实验室建设取得了显著的成就，但由于历史欠帐太多，尚不能很好满足本科和研究生教育以及科学研究的需要。
3、水利专业属艰苦专业，工地均在高山峻岭之中，交通和住宿都极为不便，无形中增加了实习支出。因经费不足，有些实习无法进行。我们希望学校在划拔实习经费时，能给艰苦专业和野外实习的学院给予一定的政策倾斜。
4、水利工程是国民经济的基础行业，随着我国经济与社会的快速发展，水利事业显得越来越重要。目前毕业生就业形势良好，希望学校在增报新专业时能够关注水利类专业。
四、个人教学、科研和其他工作
1、教学工作
作为一个教师，本人承担着本科生、硕士生和博士生的教学和论文指导任务，为本科生开设专业课1门，计64学时，并指导本科生的课程设计和毕业设计；为硕士和博士研究生开设2门专业基础课，共计120学时；现指导在读硕士研究生13人，指导在读博士研究生10人。今年，我培养的研究生中，又有2人获博士学位，4人获硕士学位，10人获工程硕士学位。累计完成教学工作量1200学时以上，超额完成了教学任务。
2、科研工作
在完成行政管理工作和教学任务之余，积极开展科研活动。现主持在研国家自然基金项目一项。同时，积极为地方经济发展服务，投身到山西水利十二五大水网建设的科研工作之中，主持了多项横向科研项目，为大水网的建设提供了一定的技术支撑。作为山西省兴水战略先进个人，被山西省劳动竞赛委员会授予山西省五一劳动奖章。
3、个人廉洁自律
党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中起模范带头作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
多年的工作中，使我深深认识到，作为党员领导干部，必须树正气、讲奉献，诚实做人，克己奉公。要对照廉洁从政准则经常自查、自省。勤奋工作，创新工作，实现学院的快速发展、科学发展，做一个让党放心、让群众满意的人。在工作中，本人正是坚持树正气、讲奉献，坚持群众路线。在学院的考核、评先进等工作中坚持公平、公正的原则，不与群众争先进、争模范称号，公事不徇私情，充分调动大家的工作积极性。在员工的各种评奖、评先进、入党等工作中，秉公办事，为员工的健康成长提供正确的导向。在学院财务管理方面，把好“一支笔”的关口，自己首先不乱花学院一分钱。学院经费紧张，做好用款计划，遇事先做预算，节俭办公，提高效率。
一年的工作，在几页纸间飘然而过。有成绩，但距高水平大学的要求还相差很远；有问题，这正是我们继续努力的动力。强院之路重在发展，发展才是硬道理。十八大为我们指明了前进的方向，在工作中，我将进一步贯彻落实科学发展观，立足本职工作岗位，努力工作，勇于求新，不断拼搏，奋发图强，为中华民族的伟大复兴多作贡献。
